"人力资源管理杰出奖"由中国最大的人力资源服务公司前程无忧主办,是目前中国最权威、最大规模，也是最受瞩目的人力资源评选活动之一。今年的"人力资源管理杰出奖"，分别有来自全国八大区的200多家企业参选，通过考量企业未来3年的发展规划、人力资源对企业战略的支持、对于优秀人才的吸引和保留、员工薪酬、晋升比例、组织发展和企业文化建设等多项内容的严格评选，青岛斯蒂尔公司成功获此殊荣，颁奖典礼于2014年1月21日在青岛香格里拉酒店举行。
与"最佳雇主"不同，"人力资源管理杰出奖"更关注人力资源管理对企业远期目标的支持，同时关注人力资源行业的发展方向和最佳实践，以及对于行业的指导意义和标杆作用。作为一家知名外资企业，青岛斯蒂尔公司一直处于同行业领先地位。公司既向员工提供具有竞争力的薪酬体系，也非常重视员工个人发展与企业需要的紧密结合，为员工提供双通道的个人发展模式。通过培训生计划加大对于有潜力高素质年轻人才的培养和发展，做到内部培养和外部招聘并重。同时双元制职业培训体系既为一线员工提供了发展机会，也为公司储备了更多优秀的技术人才。这些方式在吸引、保留员工方面起到非常关键的作用。
面对全球化竞争和日趋复杂的经济形势，企业保持竞争力的关键在于人才和创新，HR在今后将更加关注员工的敬业度，建立有效的人才梯队，提升组织绩效，协助公司打造强大的雇主品牌来支持公司的飞速发展。